Формат: практическая часть включает разные задания, которые экологично «взращивают» новую культуру совещаний, 4 недели.
Для кого: подразделение компании, которое участвует во внедрении новой культуры совещаний.
Что будет происходить: отработка на практике полученных инструментов в реальных рабочих процессах вашей компании. На протяжении всего времени вас сопровождает эксперт, присутствует на первых совещаниях, направляет, корректирует.
Результат: новая культура совещаний в вашей компании!