Когда в компанию приходит новый сотрудник, ему легко понять место своей роли в структуре компании, ее предназначение, основные обязательства и критерии эффективности.

А «Биржа ролей» позволяет найти себе новое место, если что-то пошло не так или жизненные ориентиры изменились.